FPT Telecom Tuyển Vị Trí React Native Developer Tại Hà Nội - Công ty cổ phần viễn thông FPT

Cập nhật 28/04/2024 Mức lương: Thỏa Thuận
FPT Telecom Tuyển Vị Trí React Native Developer Tại Hà Nội

Mô tả công việc

  • Tham gia phát triển, xây dựng các sản phẩm mới cho công ty bằng React Native.
  • Đóng góp ý kiến mới và hoàn thành công việc kịp thời, chính xác.
  • Tuân thủ nghiêm ngặt tất cả quy định về phát triển phần mềm và bảo mật thông tin của người dùng.
  • Tìm kiếm giải pháp tối ưu cho ứng dụng và nhóm hỗ trợ vận hành trong giai đoạn triển khai.
  • Áp dụng công nghệ mới như AI, blockchain vào sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

  • Bằng cử nhân về CNTT hoặc tốt nghiệp khóa React Native tại IMIC
  • Có 2-3 năm kinh nghiệm trong React Native Mobile Developer.
  • Có kinh nghiệm tích hợp các RESTful API, Web service, Web socket và các SDK, thư viện trong quá trình phát triển ứng dụng.
  • Có kiến thức về cấu trúc dữ liệu, giải thuật, lập trình hướng đối tượng.
  • Thành thạo sử dụng Git để quản lý mã nguồn.
  • Có kinh nghiệm test, debug và tối ưu hiệu năng cho ứng dụng.
  • Có sản phẩm trên chợ ứng dụng CH Play, App store là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm với Javascript (ES6) là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm sử dụng và làm việc với các hệ quản trị CSDL như MySQL, Maria DB, MS SQL là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm phân tích, thiết kế UI/UX cho nền tảng di động sử dụng Adobe XD, Figma, Sketch, Invision, Balsamiq là một lợi thế
  • Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển sản phẩm một trong các nền tảng iOS/Android
  • Kỹ năng giao tiếp và nghiên cứu.
  • Khả năng học hỏi công nghệ mới một cách nhanh chóng.

Quyền lợi được hưởng

  • Những gì bạn sẽ nhận được:
  • Các gói và hoa hồng hấp dẫn
  • Môi trường trẻ trung năng động tại một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
  • Tất cả các ý tưởng đều được đánh giá cao – không rào cản -  không giới hạn.
  • Thưởng dựa trên hiệu suất.

Lợi ích của chúng tôi

  • Chế độ đãi ngộ & phúc lợi hấp dẫn.
  • Thưởng tết âm lịch ít nhất 1 tháng lương.
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp.
  • Phụ cấp lớn (Gửi xe, sinh nhật, giờ vui, …)
  • Đánh giá lương ít nhất một lần mỗi năm dựa trên thành tích và đóng góp của nhân viên.
  • Các hoạt động đi chơi/teambuilding (Chuyên đi công ty, thể thao bóng đá, câu lạc bộ chạy, …)
  • Các quy định khác theo luật lao động Việt Nam
  • Làm việc với đội ngũ giàu kinh nghiệm mạnh mẽ.

Đào tạo nhân sự theo nhu cầu Doanh nghiệp và Xu hướng công nghệ hiện nay - 2024

Liên hệ Tư vấn Tuyển Sinh