Doanh nghiệp có nên tìm kiếm lập trình viên 10x không?
Thuật ngữ này thường được hiểu như một biệt ngữ
Qua thời gian, các nhà phát triển rất ghét bị nhà tuyển dụng gọi họ là “ngôi sao” hoặc “các ninja”, họ thích được gọi là “lập trình viên 10x” hơn.
Chris Stainthorpe, nhà đồng sáng lập kĩ thuật của CustomerSure ông nói “Các ‘lập trình viên 10x’ tôi làm việc cùng có khả năng đưa ra những lựa chọn công nghệ ‘nhàm chán’, thể hiện sự đồng cảm đối với nhu cầu của người dùng, và có một cái nhìn tổng quan với vòng đời sản phẩm phần mềm,”. “Nhưng thuật ngữ cũng hướng đến một dạng lập trình viên độc lập rất riêng, và bất kỳ ’10xers’ nào mà tôi đã làm việc cùng đều muốn tách mình ra khỏi nó.”
Điều này có ý nghĩa gì với bạn? Công ty của bạn nên tìm kiếm các tài năng công nghệ giỏi nhất có thể tìm được. Nhưng khi bạn đang viết một email tuyển dụng hoặc phỏng vấn một ứng cử viên, hãy tránh sử dụng thuật ngữ “10xer.” Ngay cả các lập trình viên có trình độ cao nhất cũng sẽ không ứng tuyển nếu họ có ấn tượng rằng họ không thể đáp ứng được như mong đợi của bạn.
Không có lập trình viên 10x nào có thể tạo ra một đội tech hùng mạnh
Khi bạn cần một lập trình viên có năng suất cao hơn gấp mười lần, đồng nghĩa rằng bạn có thể thuê ít lập trình viên lại , phải không? Theo Ashish Datta, một đối tác tại Setfive Consulting, điều này hoàn toàn là sự thật. Datta nói thêm, “Fred Brooks đã từng viết rằng thêm thành viên trong nhóm gây ra sự gia tăng về giao tiếp thông thường theo cấp số nhân. Kết luận rõ ràng là các 10xers làm việc tốt hơn trong các team nhỏ hơn.”
Tuy nhiên, ông vẫn cảnh báo rằng cái giá của việc thuê ít lập trình viên hơn có thể sẽ vô cùng tốn kém.
“Thật tuyệt vời khi một 10xer duy nhất có thể xây dựng nên cả một hệ thống mà không cần sự giúp đỡ của một đội, nhưng người đó cũng có thể rời bỏ công ty bạn,” Datta tiếp tục. “Những ảnh hưởng tiêu cực đến toàn bộ tổ chức của bạn sẽ dễ thấy hơn nếu lập trình viên đó là một nhóm một thành viên.”
Nhà tuyển dụng cần phải suy nghĩ lại về định nghĩa “10x”
Khi bạn nghĩ về những lập trình viên có năng suất cao hơn mười lần so với các đồng nghiệp của họ, bạn có thể nghĩ về số tính năng mà họ mang lại, lượng thời gian cần thiết để họ sửa bug, và tần suất mà họ học được một ngôn ngữ lập trình mới. Nhưng Sylvain Kalache tại Trường Holbertson nói rằng các lập trình viên 10x nên được đánh giá dựa trên nhiều hơn là sản phẩm đầu ra của mỗi người.
“Là một kỹ sư phần mềm, nếu bạn làm tốt công việc của mình, bạn là một 1X,” Kalache cho chúng ta biết. “Nhưng nếu bạn đang thúc đẩy cho mười người khác làm tốt công việc của họ hơn, khi đó bạn là một 10X. Đây là loại Kỹ sư phần mềm mà các công ty nên tìm cách để thuê được.”
Làm thế nào bạn có thể đo được khả năng chia sẻ kỹ năng của một ứng cử viên? CEO của chúng tôi Joel Spolsky nói rằng các lập trình viên giỏi nhất mà anh từng gặp rất cẩn trọng để giải thích tốt mọi thứ. Đây không chỉ là một dấu hiệu cho thấy một lập trình viên là người phỏng vấn tốt – nhưng còn cho thấy anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể phát triển tốt các nhóm kỹ năng của các đối tác của mình.
BTV.Trần Thị Thu Trang
Phòng Truyền Thông IMicroSoft Việt Nam
Hotline: 0916 878 224
Email: trangttt2@imicrosoft.edu.vn
Bạn đang muốn tìm kiếm 1 công việc với mức thu nhập cao.
✅ Hoặc là bạn đang muốn chuyển đổi công việc mà chưa biết theo học ngành nghề gì cho tốt.
✅ Giới thiệu với bạn Chương trình đào tạo nhân sự dài hạn trong 12 tháng với những điều đặc biệt mà chỉ có tại IMIC và đây cũng chính là sự lựa chọn phù hợp nhất dành cho bạn:
👉 Thứ nhất: Học viên được đào tạo bài bản kỹ năng, kiến thức chuyên môn lý thuyết, thực hành, thực chiến nhiều dự án và chia sẻ những kinh nghiệm thực tế từ Chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm dự án cũng như tâm huyết truyền nghề.
👉 Thứ hai: Được ký hợp đồng cam kết chất lượng đào tạo cũng như mức lương sau tốt nghiệp và đi làm tại các đối tác tuyển dụng của IMIC. Trả lại học phí nếu không đúng những gì đã ký kết.
👉 Thứ ba: Cam kết hỗ trợ giới thiệu công việc sang đối tác tuyển dụng trong vòng 10 năm liên tục.
👉 Thứ tư: Được hỗ trợ tài chính với mức lãi suất 0 đồng qua ngân hàng VIB Bank.
👉 Có 4 Chương trình đào tạo nhân sự dài hạn dành cho bạn lựa chọn theo học. Gồm có:
1) Data Scientist full-stack
2) Embedded System & IoT development full-stack
3) Game development full-stack
4) Web development full-stack
✅ Cảm ơn bạn đã dành thời gian lắng nghe những chia sẻ của mình. Và tuyệt vời hơn nữa nếu IMIC được góp phần vào sự thành công của bạn.
✅ Hãy liên hệ ngay với Phòng tư vấn tuyển sinh để được hỗ trợ về thủ tục nhập học.
✅ Chúc bạn luôn có nhiều sức khỏe và thành công!