Mô tả công việc Junior tester
- Phụ trách phân tích và kiểm tra các luồng chức năng nghiệp vụ và tính năng các sản phẩm phần mềm bàn giao cho Khách hàng;- Thực hiện review, xem xét các sản phẩm trước khi bàn giao cho khách hàng;
- Tham gia đào tạo hỗ trợ vận hành sản phẩm cho người dùng cuối;
- Lập testplan, viết testcase.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực;- Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án triệu đô, onsite / công tác nước ngoài;
- Tham gia đào tạo và được đào tạo nghiệp vụ nâng cao;
- 15 ngày phép / năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
- Lương tháng 13 và thưởng KPI;
- Xem xét tăng lương hàng năm;
- Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình;
- Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
- Khám sức khoẻ định kỳ;
- Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
Yêu cầu khác
- Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT phần mềm hoặc tốt nghiệp chuyên ngành tương đương có kinh nghiệm 1 năm trở nên;- Có kiến thức sâu về phương pháp kiểm thử;
- Hiểu biết về quy trình và kỹ thuật test;
- Biết cách tạo testcase, thực hiện test, log bug;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm: Đã làm việc theo quy trình phần mềm, có hiểu biết về hệ thống chất lượng phần mềm;
- Có khả năng truyền đạt và xử lý vấn đề tốt;
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, chủ động trong công việc;
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
HỒ SƠ: Ứng viên gửi 01 bản CV về hộp thư với tiêu đề email và tên file CV đặt trùng nhau và theo định dạng: Tester_Tên trường viết tắt bằng tiếng Anh_Năm sinh_Họ và tên (Ví dụ Tester.HUST.1990.Nguyễn Văn A).
Lưu ý: Không gửi hoặc chèn vào bản CV các loại file nén, file ảnh, hay bản scan kết quả học tập / bằng cấp / Lý lịch. Nếu có ảnh chân dung, vui lòng thu gọn kích thước ảnh dưới 200*200 và chèn trực tiếp vào file CV. Khuyến khích gửi CV bản Words.
Mẫu CV tham khảo (Không bắt buộc) dành cho ứng viên công nghệ tại đây: https:// goo.gl / 8Ed1dr